Die Facts auf einen Blick 🔍
- Sales Manager mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
- Vollzeit oder Teilzeit (ab 30h) – wie es für dich am besten passt
- Start nach Vereinbarung
- Standort Berlin mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten
Was du mitbringst (oder gerne mitbringen würdest)
- B2B SaaS Sales-Erfahrung: Du hast nachweisbare Erfolge im B2B-SaaS-Vertrieb und kennst den gesamten Sales Cycle von der Lead-Generierung bis zum Closing. 🎯
- Hotellerie-Know-how wäre ideal: Du kennst die Hotelbranche, verstehst die Herausforderungen von Hoteliers und sprichst ihre Sprache? Perfekt! Das wäre für uns der Jackpot. 🏨 Wenn nicht, aber du brennst dafür, dich in die Branche einzuarbeiten, freuen wir uns auch über deine Bewerbung.
- Du bist ein Beratungsprofi: Discovery Calls und Produkt-Demos sind deine Bühne. Du stellst die richtigen Fragen, hörst aktiv zu und zeigst Hoteliers, wie unsere KI-Lösung ihren Alltag revolutionieren kann. Du verkaufst nicht nur, du berätst.
- Neukundenakquise macht dir Spaß: Ob Outbound-Calls oder Inbound-Qualifizierung – du gehst proaktiv auf potenzielle Kunden zu und findest es spannend, neue Leads zu gewinnen. 📞
- Abschlussstark: Du führst Verhandlungen souverän und bringst Deals erfolgreich über die Ziellinie. 🏆 Closing ist für dich der schönste Teil des Jobs.
- Strukturiert und zahlenaffin: Pipeline-Management im CRM? Forecasting? Für dich selbstverständlich. Du behältst den Überblick über deine Opportunities und arbeitest präzise und datengetrieben.
- Teamplayer mit Netzwerk-Gen: Du arbeitest gerne eng mit Marketing, Produkt und Customer Success zusammen. Und du hast Lust, auf Messen, Events und Branchentreffen unser Netzwerk auszubauen und neue Leads zu generieren. 🤝
- Kommunikationsstärke: Du sprichst fließend Deutsch und idealerweise auch Englisch – so erreichst du Hotels im gesamten DACH-Raum und darüber hinaus.
Was uns als Team wichtig ist
Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passt. Das macht uns aus:
- Relentless Innovation: Du hinterfragst gerne den Status quo, probierst neue Wege aus und bringst frische Ideen ein. Als Pionier im Bereich KI für Hotels lieben wir Innovation – und freuen uns, wenn du das auch tust.
- Growth Mindset: Du möchtest wachsen – sowohl mit dem Unternehmen als auch persönlich. 📈 Continuous Improvement ist für dich selbstverständlich. Du lernst aus Erfolgen wie aus Fehlern und entwickelst dich gerne weiter.
- Can Do Attitude: Du findest lieber Lösungen als Ausreden und gehst Herausforderungen pragmatisch an. 💪
- Integrity: Transparenz schafft Vertrauen – bei Kollegen wie bei Kunden. Du kommunizierst offen und ehrlich, machst keine leeren Versprechungen und sagst, wie es ist. Authentizität ist für dich selbstverständlich.
- We genuinely care: Du magst Teamwork, brennst für gute Produkte und möchtest, dass Kunden zufrieden sind. ❤️ Du siehst deine Arbeit als Teil von etwas Größerem – und trägst gerne dazu bei, dass wir als Team erfolgreich sind.
Was wir dir bieten
- Ein attraktives Gehalt, das zu deiner Erfahrung passt 💸
- Viel Gestaltungsfreiheit, denn du baust unseren Sales aktiv aus und hast echten Impact auf unser Wachstum
- Ownership: Deine Pipeline, deine Verantwortung, deine Erfolge – wir vertrauen dir
- Coole Team Events
- Sehr flexible Arbeitszeiten, Remote-Work-Möglichkeiten und Teilzeit möglich
- An deinem Geburtstag hast du frei 🎂
- Entwicklungschancen: Du wächst mit dem Unternehmen und kannst langfristig Teil unserer Erfolgsgeschichte werden 🛫
Klingt nach dir?
Schick uns deine Bewerbungsunterlagen mit Wunsch-Starttermin und Wunsch-Gehalt per E-Mail an unsere CEO Olga: olga.heuser@dialogshift.com
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🙌